Le régime de retraite des travailleurs de télécommunication est un régime de prestation défini établi le 1 janvier, 1975 pour les employés couverts par la convention collective du Syndicat des travailleurs des télécommunications et Telecom CB et les filiales associées. Le Régime est gouverné par un Conseil de Fiduciaires consistant de huit personnes, nommées par le Syndicat et quatre personnes nommées par la Compagnie.

Le plan IALD des travailleurs de télécommunication était établi le 1 janvier, 1992 afin de fournir les prestations d'invalidité à longue durée aux adhérents de l'unité de négociation chez TELUS en Colombie Britannique. Le plan est gouverné par le même Conseil de Fiduciaires que le Régime de Prestation TT. Avant le 1 janvier, 1992, l'invalidité à longue durée était partie du Régime de Prestation.

Le Régime de Prestation des Travailleurs en Télécommunication était établi parle Syndicat des travailleurs de la télécommunication pour fournir la couverture de prestation au groupe pour les adhérents employés STT chez TELUS en Colombie Britannique. Le Régime est gouverné par un Conseil de Fiduciaires nommé par le STT et composé des adhérents STT. RPTT fournit l'assurance vie (Partie B) et les prestations en cas d'invalidité de courte durée (Partie C)

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